介绍礼仪是社交生活中基本的礼仪，也是给人予良好印象的重要部分，好的介绍可以让双方放松心情，与新朋友进行顺畅、亲切的交流。学会如何介绍可以让你在同事、主管和顾客面前更有自信 。现在我们来谈谈社交礼仪 之介绍礼仪的要点吧！一起学习 起来吧！ 

▌介绍的4点基本要求  

无论自我介绍还是被介绍，我们都应该保持放松的状态和微笑。注意做到以下四点。

1、站起来。这条对男女都适用。如果很难站起来，如果正坐在餐厅的椅子上，可以从椅子上直起身，伸出手，说：“请原谅我没法站起来，很高兴遇到你。 ”

 2、微笑和眼神交流。微笑可以体现热情和温暖、敞开心扉，及对别人的兴趣。用眼神交流说明你的注意力正集中在他身上。

3、表达问候。直接说“你好”或是“很高兴见到你”也是不错的表达问候的方式。问候时重复他的名字 :“傅先生，你好! ”不只是奉承，而且还可以帮助你记住她的名字。

4、握手。得体的握手通常持续三秒钟，相握时可以摇两到三下再停止。 

▌当我们介绍别人时候 

原则：

先把身份低的介绍给身份高的。

如果是本单位与外单位的人会见，应该先把本单位的人介绍给外单位的人。

男士与女士见面时，应把男士介绍给女士。

年长的同年轻的会见时，应把年轻者介绍给长者。

如果是双方的年龄、地位差不多，可以先介绍与自己关系比较亲密的一方。

如果是参加聚会什么的，应该把迟到者介绍给早到者。

当介绍别人时，记住两点：提供被介绍人的个人信息（他的职务，甚至来自哪里）；完整的说出人家的姓名。

比如:“傅XX 先生，这是杨晓，我们的市场销售员。杨晓，来，我给你介绍一下傅XX先生 ，来自西部。” 

介绍了双方的信息之后，可以使双方很快融入语境之中，交流时也有了话题。

你的选词造句可以让介绍变得趣味横生。比如:“我想让你见见……”或者是“我可以介绍……”以及其他你认为合适的词语。如果介绍不同级别的人相见时，要用他们的专业头衔。举一个例子，一个年轻的推销员与一个物理学家见面时，要说成是米尔博士。要避免一切行政头衔。

▌介绍的顺序  

下面这个简单的原则可以解决把谁介绍给谁的问题：先说重要的人。

1、如果在和客户谈话时，你的上司过来了，这样对客户说 : “傅先生，我想介绍你认识一下我的上司，李经理。”然后对你的上司说 : “李经理，我想介绍你认识一下傅XX 先生 ，他是某公司的。 ” 

2、如果正在和上司谈话，这时你的一个客户顾走了过来，这样对你的上司说 : “请原谅。”然后转向这边走过来的主顾说:“傅先生，见到你真高兴。我想介绍你跟我的上司认识一下，这是李经理 。 ”然后再对上司说:“李经理，介绍你认识一下傅 先生，某公司的 CEO。” 

衡量重要性有很多标准:职业水平、年龄、经验，以及 公众声誉 等。通常，客户或是未来的合作者要比上司更重要。如果你不确定该先介绍谁，就先介绍，然后再弥补。与完全不介绍相比，介绍时的一个小错误又算得了什么？ 如果是介绍同样重要的人，先介绍谁都无所谓 ——再强调一遍，重要的是你做了介绍。  

▌把一个人介绍给一群人 

如果需要把某个人介绍给一群人，例如我们带某人 参加 一场酒会，要选择一个合适的时间再开始介绍：“大家好，我想介绍 傅 XX先生给大家认识，他来自...... 。 ” 然后，把站在傅XX 旁边的人介绍一下，至于其他的人，一会儿让他们自己来介绍好了。但是，如果你要介绍的人是你的一个 客户 ，其他人都是你的同事的话，那么相对于在场的所有人来说，他就最重要的人了，你应该这样介绍 :“傅先生，我想介绍这里所有的同事跟你认识 一下 。 ”

▌当你被介绍给别人时

当你被介绍给别人时，一定要做到开始介绍时就站起来。如果介绍你的人忘记了你的名字，你可以告诉介绍人，也可以直接伸手说出你的名字。

如果介绍人错误地说出了你的名字，发音错误或者关于你的职务和背景的信息不准确，请礼貌地更正，但不要让他难堪： “ 实际上，我叫琼，不是乔。”

可以在两种情况下纠正你的名字

1、你希望与对方相识；

2、介绍人还会把你介绍给别人。 

如果你只是暂时在这里待一下，那就让它错下去好了。